Menu

راه ارتباطی

سوالها و درخواستهای خود را میتوانید از راه ایمیل زیر ارسال بفرمایید:

pardazeshgaran24 [@] gmail.com

پاسخگویی به ایمیلها یک تا 5 ساعت بعد انجام خواهد شد

Easy to starts

خرید و دانلود مقاله

شما بلافاصله پس از خرید مقاله ، پروژه و ... میتوانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید

بیشتر بخوانید..

Forum Support

منابع فارسی و لاتین

سایت پروژه 24 علاوه بر منابع فارسی سعی در ارائه منابع لاتین و بروز برای دانشجویان مینماید

بیشتر بخوانید..

Great docs & support

مقاله دانشجویی از منابع معتبر

پروژه 24 مقاله ها ، پروژه های دانشجویی و کلیه فایلهای خود را بررسی و سپس در دسترسی دانشجویان قرار میدهد ...

بیشتر بخوانید..

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.08 (6 رای)

b_150_100_16777215_00_images_porojeh_03377.jpgفصل اول :

مقدمه

انگيزش و علمكرد بهتر

براي تعهد رهبري كنيد نه براي اطاعت



تعهد نه اطاعت

طرز بيان، ايجاد ارتباط تصويري

جلساتي كه انگيزه ايجاد مي كنند

كاركنان را در جهت مشكل گشايي به افراد خلاق تبديل كنيد

وقتي كار خودش پاداش است

پاداش: آنچه كه مي خواهند:

استرس

اعتماد كاركنان را جلب كنيد

فصل دوم :

مقدمه

بخش اول

ريشه هاي پيدايش بالندگي سازماني

بخش دوم

تعريف بالندگي سازماني

ويژگيهاي نمايان بالندگي سازمان

اثر بخشي و تندرستي سازماني

بخش سوم

اهداف

منابع

5,000 تومان












اخبار دانشگاهی

Go to top