جستجو

سبد خرید خالی است

برنامه ریزی استراتژیک مراحل و متدها

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...برنامه ریزی استراتژیک مراحل و متدها

8,000 تومان

نقش GIS در مدیریت بحران

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.00 (4 رای)

نقش GIS ادامه مطلب...در مدیریت بحران

7,000 تومان

نمونه موردی مدیریت تعارض و مذاکره تعیین و تشریح گامهای مذاکره تلفیقی در شرکت رگبرگ مهر پاسارگاد

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...در این پروژه ابتدا به معرفی شرکت های طرف مذاکره پرداخته و با بررسی شرایط اقلیمی منطقه مورد نظر در این پروژه در خلال گام های مختلف مذاکره و در قالب اقدامات فردی

5,000 تومان

پایان نامه فارسی در رابطه با کارایی نیروی انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...پایان نامه فارسی در رابطه با کارایی نیروی انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA)

7,000 تومان

دانلود پروژه سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در اکسس

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...

در پروژه سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) به بررسی یک شرکت خدماتی نظافتی پرداخته ایم و جداول و فرم های مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت MIS در نرم افزار اکسس رسم شده است. نرم افزار در با توجه به قابلیت هایی که دارد در درس سیستم های اطلاعات مدیریت رشته مهندسی صنایع بسیار استفاده می شود.

6,000 تومان

دانلود مقاله برنامه ریزی استراتژیک شرکت اگزوز خودرو نیشابور

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

 ادامه مطلب...شرکت اگزوز خودرو خراسان به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان سیستم های اگزوز خودرو در ایران و به عنوان تامین کننده اصلی انواع اگزوز محصولات ایرانخودرو از شرکت های تابعه گروه صنعتی قطعات اتومبیل ایران و با تکیه بر استراتژی تولید ناب و خط مشی مبتنی بر رقابت پذیری و نگرش آرمانی تولید در کلاس جهانی و همچنین با استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و اخذ استانداردهای جهانی صنعت خودرو است.

4,000 تومان

دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...اگر چه در زمینه منابع انسانی مطلب و کتاب و مقاله کم نیست، اما همانطور که انتظار می‌رود (و منطقی هم هست) اکثر مطالعات و مقالات مربوط به مدیریت منابع انسانی در حوزه سازمانها و کسب و کارهای متوسط و بزرگ است. به همین دلیل، معمولاً مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد و جدی گرفته نمی‌شود.

6,000 تومان

دانلود پاورپوینت تئوری محدودیت

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

 ادامه مطلب...تئوری محدودیت ها یکی از فلسفه های مدیریت است که بوسیله گلدرات در مجموعه ای از کتابها و مقالات ارائه شده است. تئوری مبتنی براین فرض است که هر سازمانی دست کم با یک عامل محدود کننده روبرو است که مانع از دستیابی آن به هدفهایش می شود در واقع هدف متعارف واحدهای انتفاعی می تواند حداکثر کردن سود باشد .

7,000 تومان

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...ارزشیابی کارکنان و بررسی رفتارها و قابلیت های کارکنان از وظایف اصلی مدیران است.با آگاه نمودن کارکنان از عملکرد آنان زمینه پرورش آن ها فراهم شده و آن ها آگاهانه تلاش در جهت جایگزین ساختن رفتارهای مناسب و حذف رفتارهای منفی و غیراثربخش خواهد داشت و این امر نه تنها کارائی کارکنان را موجب خواهد شد، بلکه موجب اثربخشی سازمان نیز می گردد.

4,000 تومان

دانلود مقاله استفاده از مدلی ابتکاری جهت مدیریت ریسک

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...مدیریت ریسک یکی از ابزارهای سیاست گذاری مدیریت در هر سازمان می باشد که با استفاده از بررسی و ارزیابی ریسک های موجود در سیستم و با هدف جلوگیری از وقوع شرایط نامطلوب و یا کاهش اثرات عوامل خطرزا به وجود آمده است و مورد استفاده قرارمی گیرد.

5,000 تومان

دانلود جزوه بازاریابی بین المللی

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...هدف بازاریابی، فروش فراوان است. هدف، شناختن و درک مشتری به نحوی است که کالا یا خدمت ارایه شده دقیقاً متناسب باشد، به طریقی که کالا یا خدمات با نیازهای او منطبق گردد و کالاهای خود را به فروش رساند.

10,000 تومان

LEADERSHIP STYLES: A STUDY OF AUSTRALIAN AND THAI PUBLIC SECTORS

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

LEADERSHIP STYLES: A STUDY OF AUSTRALIAN AND THAI PUBLIC SECTORS ادامه مطلب...

2,000 تومان

Reexamining the Job Satisfaction–Performance Relationship: The Complexity of Attitudes

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Reexamining the Job Satisfaction–Performance Relationship: The Complexity of Attitudes

2,000 تومان

Job Security and Job Protection

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Job Security and Job Protection

2,000 تومان

Organizational Justice in Performance Appraisal System and Work Performance: Evidence from an Emerging Market

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Organizational Justice in Performance Appraisal System and Work Performance: Evidence from an Emerging Market

2,000 تومان

Organizational Commitment and Its Effects on Organizational Performance

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Organizational Commitment and Its Effects on Organizational Performance

2,000 تومان

Organizational Justice Perceptions as Predictor of Job Satisfaction and Organization Commitment

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Organizational Justice Perceptions as Predictor of Job Satisfaction and Organization Commitment ادامه مطلب...

2,000 تومان

A QUALITATIVE EXPLORATION OF EMPLOYEES’ VIEWS ON ORGANISATIONAL COMMITMENT

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...A QUALITATIVE EXPLORATION OF EMPLOYEES’ VIEWS ON ORGANISATIONAL COMMITMENT

2,000 تومان

Leadership Style and Perception of Effectiveness: Enlightening Malaysian Managers

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Leadership Style and Perception of Effectiveness: Enlightening Malaysian Managers ادامه مطلب...

2,000 تومان

Connection between Job Motivation, Job Satisfaction and Work Performance in Romanian Trade Enterprises

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Connection between Job Motivation, Job Satisfaction and Work Performance in Romanian Trade Enterprises ادامه مطلب...

2,000 تومان

Financial capability, income and psychological wellbeing

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Financial capability, income and psychological wellbeing

2,000 تومان

Organizational citizenship behavior: The role of organizational justice and leader–member exchange

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Organizational citizenship behavior: The role of organizational justice and leader–member exchange

2,000 تومان

FACTORS EXPLAINING JOB SATISFACTION AMONG FACULTY

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...FACTORS EXPLAINING JOB SATISFACTION AMONG FACULTY

2,000 تومان

Achieve Competitive Advantage through Job Motivation

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Achieve Competitive Advantage through Job Motivation

2,000 تومان

Effect of Direct Participation on Organizational Commitment

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Effect of Direct Participation on Organizational Commitment ادامه مطلب...

2,000 تومان

Job Burnout, Engagement and Turnover Intention of Dietitians and Chefs at a Contract Food service Management Company

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Job Burnout, Engagement and Turnover Intention of Dietitians and Chefs at a Contract Food service Management Company

2,000 تومان

Jobs and Competency Requirements in Supply Chains

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Jobs and Competency Requirements in Supply Chains ادامه مطلب...

2,000 تومان

Effects of cognitive and social factors on system utilization and performance outcomes

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.50 (1 رای)

ادامه مطلب...Effects of cognitive and social factors on system utilization and performance outcomes

2,000 تومان

Classifying Manufacturing Firms in Lebanon: An Application of Altman’s Model

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Classifying Manufacturing Firms in Lebanon: An Application of Altman’s Model

2,000 تومان

Proactive privacy practices in transition: Toward ubiquitous services

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Proactive privacy practices in transition: Toward ubiquitous services

2,000 تومان

Risky innovation: The impact of internal and external R&D strategies upon the distribution of returns

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Risky innovation: The impact of internal and external R&D strategies upon the distribution of returns

2,000 تومان

Information systems security policy compliance: An empirical study of the effects of socialisation, influence, and cognition

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Information systems security policy compliance: An empirical study of the effects of socialisation, influence, and cognition

2,000 تومان

Development and validation of an instrument to measure organizational cultures’ support of Business Process Management

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Development and validation of an instrument to measure organizational cultures’ support of Business Process Management

2,000 تومان

Ethics and taxation: A cross-national comparison of UK and Turkish firms

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Ethics and taxation: A cross-national comparison of UK and Turkish firms

2,000 تومان

Safety risk management for electrical transmission and distribution line construction

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Safety risk management for electrical transmission and distribution line construction

2,000 تومان

Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0: Experiencing the power of disruptive innovations

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0: Experiencing the power of disruptive innovations

2,000 تومان

Brand-related and situational influences on demand elasticity

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Brand-related and situational influences on demand elasticity

2,000 تومان

Consumer internet purchasing behavior in Chile

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Consumer internet purchasing behavior in Chile

2,000 تومان

Developing and sustaining an ethical corporate culture: The core elements

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Developing and sustaining an ethical corporate culture: The core elements

2,000 تومان

The analysis of bank business performance and market risk—Applying Fuzzy DEA

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...The analysis of bank business performance and market risk—Applying Fuzzy DEA

2,000 تومان

Do relational norms matter in consumer-brand relationships?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Do relational norms matter in consumer-brand relationships?ادامه مطلب...

2,000 تومان

A cross-country study of consumer innovativeness and technological service innovation

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...A cross-country study of consumer innovativeness and technological service innovation

2,000 تومان

University–industry collaboration and innovation in emergent and mature industries in new industrialized countries

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...University–industry collaboration and innovation in emergent and mature industries in new industrialized countries

2,000 تومان

Supply chain risk management in French companies

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Supply chain risk management in French companies

2,000 تومان

Transformational leadership style, market competition and departmental performance: Evidence from luxury hotels in Australia

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Transformational leadership style, market competition and departmental performance: Evidence from luxury hotels in Australia

2,000 تومان

Brand orientation and market orientation — From alternatives to synergy

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Brand orientation and market orientation — From alternatives to synergy

2,000 تومان

Employee relationship management — Realizing competitive advantage through information technology?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Employee relationship management — Realizing competitive advantage through information technology?ادامه مطلب...

2,000 تومان

Managing creativity in business market relationships

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Managing creativity in business market relationships

2,000 تومان

Perceptions about ethics institutionalization and quality of work life: Thai versus American marketing managers

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Perceptions about ethics institutionalization and quality of work life: Thai versus American marketing managers

2,000 تومان

Risk management and managerial efficiency in Chinese banks: A network DEA framework

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Risk management and managerial efficiency in Chinese banks: A network DEA framework

2,000 تومان

صفحه1 از5

منوی کاربری

جستجو توسط کلید واژه ها

اخبار دانشگاهی

اخبار دانشگاه پیام نور

Go to top