Menu

راه ارتباطی

سوالها و درخواستهای خود را میتوانید از راه ایمیل زیر ارسال بفرمایید:

pardazeshgaran24 [@] gmail.com

پاسخگویی به ایمیلها یک تا 5 ساعت بعد انجام خواهد شد

Easy to starts

خرید و دانلود مقاله

شما بلافاصله پس از خرید مقاله ، پروژه و ... میتوانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید

بیشتر بخوانید..

Forum Support

منابع فارسی و لاتین

سایت پروژه 24 علاوه بر منابع فارسی سعی در ارائه منابع لاتین و بروز برای دانشجویان مینماید

بیشتر بخوانید..

Great docs & support

مقاله دانشجویی از منابع معتبر

پروژه 24 مقاله ها ، پروژه های دانشجویی و کلیه فایلهای خود را بررسی و سپس در دسترسی دانشجویان قرار میدهد ...

بیشتر بخوانید..

رشته مديريت

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...برنامه ریزی استراتژیک مراحل و متدها

8,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

نقش GIS ادامه مطلب...در مدیریت بحران

7,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...در این پروژه ابتدا به معرفی شرکت های طرف مذاکره پرداخته و با بررسی شرایط اقلیمی منطقه مورد نظر در این پروژه در خلال گام های مختلف مذاکره و در قالب اقدامات فردی

ادامه مطلب...

5,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...پایان نامه فارسی در رابطه با کارایی نیروی انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA)

7,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...

در پروژه سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) به بررسی یک شرکت خدماتی نظافتی پرداخته ایم و جداول و فرم های مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت MIS در نرم افزار اکسس رسم شده است. نرم افزار در با توجه به قابلیت هایی که دارد در درس سیستم های اطلاعات مدیریت رشته مهندسی صنایع بسیار استفاده می شود.

6,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

 ادامه مطلب...شرکت اگزوز خودرو خراسان به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان سیستم های اگزوز خودرو در ایران و به عنوان تامین کننده اصلی انواع اگزوز محصولات ایرانخودرو از شرکت های تابعه گروه صنعتی قطعات اتومبیل ایران و با تکیه بر استراتژی تولید ناب و خط مشی مبتنی بر رقابت پذیری و نگرش آرمانی تولید در کلاس جهانی و همچنین با استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و اخذ استانداردهای جهانی صنعت خودرو است.

ادامه مطلب...

4,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...اگر چه در زمینه منابع انسانی مطلب و کتاب و مقاله کم نیست، اما همانطور که انتظار می‌رود (و منطقی هم هست) اکثر مطالعات و مقالات مربوط به مدیریت منابع انسانی در حوزه سازمانها و کسب و کارهای متوسط و بزرگ است. به همین دلیل، معمولاً مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد و جدی گرفته نمی‌شود.

ادامه مطلب...

6,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

 ادامه مطلب...تئوری محدودیت ها یکی از فلسفه های مدیریت است که بوسیله گلدرات در مجموعه ای از کتابها و مقالات ارائه شده است. تئوری مبتنی براین فرض است که هر سازمانی دست کم با یک عامل محدود کننده روبرو است که مانع از دستیابی آن به هدفهایش می شود در واقع هدف متعارف واحدهای انتفاعی می تواند حداکثر کردن سود باشد .

ادامه مطلب...

7,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...ارزشیابی کارکنان و بررسی رفتارها و قابلیت های کارکنان از وظایف اصلی مدیران است.با آگاه نمودن کارکنان از عملکرد آنان زمینه پرورش آن ها فراهم شده و آن ها آگاهانه تلاش در جهت جایگزین ساختن رفتارهای مناسب و حذف رفتارهای منفی و غیراثربخش خواهد داشت و این امر نه تنها کارائی کارکنان را موجب خواهد شد، بلکه موجب اثربخشی سازمان نیز می گردد.

ادامه مطلب...

4,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...مدیریت ریسک یکی از ابزارهای سیاست گذاری مدیریت در هر سازمان می باشد که با استفاده از بررسی و ارزیابی ریسک های موجود در سیستم و با هدف جلوگیری از وقوع شرایط نامطلوب و یا کاهش اثرات عوامل خطرزا به وجود آمده است و مورد استفاده قرارمی گیرد.

ادامه مطلب...

5,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...هدف بازاریابی، فروش فراوان است. هدف، شناختن و درک مشتری به نحوی است که کالا یا خدمت ارایه شده دقیقاً متناسب باشد، به طریقی که کالا یا خدمات با نیازهای او منطبق گردد و کالاهای خود را به فروش رساند.

ادامه مطلب...

10,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

LEADERSHIP STYLES: A STUDY OF AUSTRALIAN AND THAI PUBLIC SECTORS ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Reexamining the Job Satisfaction–Performance Relationship: The Complexity of Attitudes

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Job Security and Job Protection

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Organizational Justice in Performance Appraisal System and Work Performance: Evidence from an Emerging Market

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Organizational Commitment and Its Effects on Organizational Performance

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Organizational Justice Perceptions as Predictor of Job Satisfaction and Organization Commitment ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...A QUALITATIVE EXPLORATION OF EMPLOYEES’ VIEWS ON ORGANISATIONAL COMMITMENT

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Leadership Style and Perception of Effectiveness: Enlightening Malaysian Managers ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Connection between Job Motivation, Job Satisfaction and Work Performance in Romanian Trade Enterprises ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Financial capability, income and psychological wellbeing

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Organizational citizenship behavior: The role of organizational justice and leader–member exchange

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...FACTORS EXPLAINING JOB SATISFACTION AMONG FACULTY

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Achieve Competitive Advantage through Job Motivation

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Effect of Direct Participation on Organizational Commitment ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Job Burnout, Engagement and Turnover Intention of Dietitians and Chefs at a Contract Food service Management Company

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Jobs and Competency Requirements in Supply Chains ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 4.50 (1 رای)

ادامه مطلب...Effects of cognitive and social factors on system utilization and performance outcomes

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Classifying Manufacturing Firms in Lebanon: An Application of Altman’s Model

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Proactive privacy practices in transition: Toward ubiquitous services

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Risky innovation: The impact of internal and external R&D strategies upon the distribution of returns

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Information systems security policy compliance: An empirical study of the effects of socialisation, influence, and cognition

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Development and validation of an instrument to measure organizational cultures’ support of Business Process Management

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Ethics and taxation: A cross-national comparison of UK and Turkish firms

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Safety risk management for electrical transmission and distribution line construction

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0: Experiencing the power of disruptive innovations

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Brand-related and situational influences on demand elasticity

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Consumer internet purchasing behavior in Chile

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Developing and sustaining an ethical corporate culture: The core elements

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...The analysis of bank business performance and market risk—Applying Fuzzy DEA

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Do relational norms matter in consumer-brand relationships?ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...A cross-country study of consumer innovativeness and technological service innovation

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...University–industry collaboration and innovation in emergent and mature industries in new industrialized countries

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Supply chain risk management in French companies

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Transformational leadership style, market competition and departmental performance: Evidence from luxury hotels in Australia

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Brand orientation and market orientation — From alternatives to synergy

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

Employee relationship management — Realizing competitive advantage through information technology?ادامه مطلب...

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Managing creativity in business market relationships

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Perceptions about ethics institutionalization and quality of work life: Thai versus American marketing managers

2,000 تومان
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 رای)

ادامه مطلب...Risk management and managerial efficiency in Chinese banks: A network DEA framework

2,000 تومان












اخبار دانشگاهی

Go to top